Trots att konflikter är en ofrånkomlig del av livet utgör de ett försummat kunskapsområde. Om konflikter är den första översikten av vad forskning och erfarenhet har att säga om motsättningar mellan människor, i familje- och arbetslivet. Hur uppkommer konflikter? Hur utvecklas de? När ä[...]

Hur ser ett fungerande ledar- och chefskap ut i vad som benämns mjuka organisationer, hjälpande organisationer eller välfärdsorganisationer? Det handlar om sjukhus, skolor, socialbyråer, arbetsförmedlingar, försäkringskassor och polisen, för att nämna några. Det gemensamma är att männis[...]

Tvärprofessionellt samarbete i allmänhet, och teamarbete i synnerhet, anses ofta vara den bästa modell som konstruerats för att arbeta med klienter med multipla behov. Men ibland har tvärprofessionella team liknats vid ett Babels torn med tanke på alla olika vokabulärer, attityder och värder[...]

Ny reviderad utgåva Ungefär var tjugonde person upplever sig utsatt för mobbning av arbetskamrater eller chefer. Att en anställd blir utfryst ur sin arbetsgrupp kan ha många orsaker. Det är inte så enkelt att det är en speciell människotyp som drabbas av problemet. Helt säkert är att prob[...]